2026年第二季度，中集新媒體矩陣整體穩中有進。公眾號頭部賬號表現穩健，部分企業賬號增長明顯，重大項目、高端裝備、全球化成果和互動內容成為傳播亮點。視頻號、抖音號持續圍繞智能制造、產品技術和員工故事發力，通過欄目運營、AI創意、探廠直播等形式，讓專業內容更易懂，讓中集品牌形象更加鮮活。本期公眾號統計對象為集團及旗下69個賬號。從數據看，二季度公眾號矩陣共發布文章1059篇，閱讀總數61.1萬+。
2026年二季度微信指數排名前十的賬號依次為：中集集團、中集集裝箱、新會中集、中集安瑞科、中集海工人、中集洋山、中集車輛攪拌車業務集團、中集車輛半掛車業務集團、中集太平洋海工、太倉中集。
其中，中集集團公眾號繼續保持榜首位置，WCI為636.20，閱讀總數達14.5W+，仍是集團品牌傳播的重要陣地。除集團官微外，中集集裝箱、新會中集、中集安瑞科、中集海工人等企業賬號在榜單頭部形成了較為穩定的傳播梯隊。
從企業賬號表現看，新會中集是本季度最值得關注的賬號之一。該賬號二季度發文75篇居首，閱讀總數47517，閱讀增量12568，均位列前列。對同類型企業賬號而言，新會中集的啟示不只是“多發”，而是要在穩定更新中形成欄目、節奏和選題儲備，避免內容運營隨業務節點被動起伏。
中集洋山表現同樣穩健，發文數、閱讀總數、微信指數，均出現較好增長勢頭。其通過連續輸出帶動整體提升，后續若能在平均閱讀與互動轉化上突破，有望鞏固頭部位置。
太倉中集本季度發文54篇，WCI增量32，重回榜單前十?；钴S的內容供給有效拉動閱讀增長。中集車輛攪拌車業務集團、中集車輛半掛車業務集團兩個賬號均進入榜單前十，說明車輛業務相關賬號在本季度傳播中具備較強活躍度。
中集創享是本季度成長型賬號的突出代表：WCI增量達113，居企業賬號首位；閱讀增量5506，點贊增量164，轉發增量549，三項指標同步增長，說明內容質量與用戶互動均在改善，并非單純指數波動。
從互動指標看，本季度轉發增長較為明顯。69個公眾號中，有49個賬號轉發總數增長。中集安瑞科轉發總數增量2166，中集車輛增量1831，中集人增量1447，新會中集增量1116，均表現突出。轉發增長說明部分內容具備較強的內部擴散或圈層傳播能力。
整體來看，二季度公眾號呈現出“頭部穩定、增長分化、企業賬號亮點突出”的特點。部分賬號雖然面臨閱讀總量回落壓力，但仍通過穩定更新、內容聚焦和互動提升，展現出較強的運營韌性。
單看企業賬號，單篇文章閱讀量排名前十的賬號依次是：中集海工人（占據第一、第三、第七）、中集集裝箱（第二、第四）、中集車輛攪拌車業務集團、中集安瑞科（第六、第八）、中集世聯達物流科技集團、新會中集。
其中，中集海工人表現尤為突出，前十中獨占三席且包攬榜首。對于專業性較強的企業賬號來說，這一成績驗證了內容策略的有效性：與其追求單純高頻，不如圍繞重大項目、核心產品、訂單交付、行業價值等內容做深做透，提升單篇文章的穿透力。
中集集裝箱在互動和文化類內容上表現突出。《全員參與質量提升，投票助力優秀實踐案例》以閱讀量6588位居第二名，說明投票、有獎互動等機制，對內部主題傳播仍有較強帶動作用。傳播亮點
二季度公眾號高閱讀文章主要呈現三類特征：重大經營成果持續釋放傳播勢能，高端制造與全球化議題具備更強穿透力，互動型內容有效激活員工參與。具體來看：
重大經營成果持續釋放傳播勢能。二季度，多篇高閱讀文章聚焦戰略簽署、項目簽約、訂單突破、裝備交付和海外業務進展。此類報道在本季度中占比約50%，顯示重大項目和核心裝備仍是企業賬號形成傳播聲量的重要抓手。
高端制造與全球化議題構筑傳播高地。具備“高端裝備+綠色發展+海外市場”特征的內容表現突出。中集來福士獲FPSO EPCIC項目合同、青島冷箱成為全球集裝箱行業首座“燈塔工廠”、中集安瑞科印尼鋼焦一體化項目啟動籌建、中集世聯達跨洋交付43噸儲能重器、荊門宏圖出口非洲百臺LPG半掛車等，體現出業務成果與外部認可結合的傳播價值。
互動型內容有效激活員工參與。質量提升、創意大賽、互動投票等內部參與型題材也有亮眼表現。中集集團“小藍T”投票、中集集裝箱第四屆創意明星大賽投票、中集洋山成本季宣傳口號投票、新會中集答題有獎等投票、評論、有獎互動等形式，有助于提升員工參與感和賬號互動質量。
視頻號綜合指數排名前十的賬號分別是：中集集團、中集車輛攪拌車業務集團、中集文創、中集集裝箱集團、太倉中集TV、中集天達控股、中集世聯達、新會中集、中集環科、寧波中集。
“中集集團”視頻號持續發力，在聚焦集團科技創新重大事件的同時，著力呈現新VI落地成效，并持續推動欄目化創新，穩步打造高質量內容。二季度，集團視頻號總播放量超96.7萬，同比提升9.46%，內容影響力持續增強。
中集車輛攪拌車業務集團視頻號深耕攪拌車主業內容賽道，圍繞智能產線實景、專業車型解讀、熱點創意內容，構建立體化傳播矩陣。特色紀實欄目《書記來了——智能攪拌產線探秘》深入生產一線，拆解智能化制造全流程，直觀呈現自動化產線、精工裝配等硬核制造實力，讓重工智造場景更加具象可感。
中集文創視頻號堅持“抓熱點、有趣味、短平快”的運營思路，聚焦文創產品宣傳，服務業務發展。內容上，延續集團AIGC創意風格，《雪山救狐》等AI視頻提升表現力；節點上，圍繞世界地球日等話題策劃輕量化內容，增強傳播熱度；運營上，記錄產品生產與交付過程，展現文創溫度，并將產品自然融入使用場景，結合視頻號小店承接轉化，實現內容種草與產品銷售有效銜接。
中集集裝箱集團視頻號持續打造兼具專業表達與情感溫度的內容。《中集集團全新VI亮相2026集裝箱多式聯運亞洲展》借助行業專業展會，集中呈現集團全新品牌形象與國際化發展布局；《箱親們的別樣人生之“不務正業”的老后勤》立足基層一線，以溫情敘事展現普通崗位的動人日常；《公司上演“無間道”？大片一觸即發，快來解鎖質量真相！》借鑒經典影視敘事切入質量主題，讓質量文化宣傳更年輕、更有記憶點。
太倉中集TV視頻號深耕核心業務與企業文化，持續輸出有質量、有溫度的內容。圍繞投產21周年，推出升旗儀式、龍蝦節、拔河比賽等系列視頻，激發員工榮譽感；人才公寓內容展現“以人為本”的關懷溫度；五一、五四節點推出AI短視頻，展示青年員工風采；安全月推出微課堂系列短片，筑牢安全防線；輕量化標箱、船舶舾裝件等新業務新產品持續亮相，傳遞中集智造實力。
抖音號綜合指數排名前十的賬號分別是：中集圣達因、太倉中集、山東中集冷藏車、中集來福士海洋工程、中集集團、凌宇汽車、中集集裝箱、中集環科、中集車輛液罐車業務集團、中集安瑞科（石家莊）。
中集圣達因抖音號二季度加強與客戶、合作伙伴及集團賬號的內容共創，通過“短視頻種草+行業用戶精準觸達”，持續提升品牌曝光與業務轉化。相關視頻以項目負責人、一線工程師現場講解為主，覆蓋順豐、中通等頭部物流客戶，集中展現批量訂單交付能力，實現品牌傳播與銷售線索雙向提升。
太倉中集抖音號持續活躍平臺內容生態。產品端，高強鋼產品、數據中心箱、儲能箱等熱銷產品高頻亮相，船舶舾裝件等新業務拓展傳播空間；創意端，圍繞投產21周年推出“色彩大賞”“新海誠風格”等AI短視頻，增強視覺吸引力；員工端，“青蘋果樂園”“星游記”等卡點熱舞帶動一線員工參與，展現年輕活力。其中，“安居太倉 樂業中集”播放量達8.7萬，以真實住宿場景讓硬核制造更有溫度。賬號粉絲留言互動回復率穩定維持在90%以上，持續拉近品牌與客戶、員工的距離。
山東中集冷藏車抖音號以“短視頻精準觸達、直播深度互動”為突破口，圍繞新能源冷藏車戰略布局，聚焦多品系差異化內容營銷，推動線上種草與線下轉化協同提升。短視頻方面，通過《南北咸甜粽之爭》《冷藏車擬人化對比視頻》等創意內容，展現冷鏈鎖鮮實力與產品技術差異；“中集冷藏大百科”欄目持續拆解產品細節，讓卡友看得懂、信得過。直播方面，創新“直播探廠+產品詳解+實時答疑”模式，帶領用戶走進生產基地，打通短視頻種草到直播轉化的完整閉環。
二季度，集團與各板塊、企業視頻號和抖音號協同發力，以內容創新驅動品牌價值提升，以平臺運營強化用戶連接。整體來看，傳播呈現三大亮點：
硬核制造表達更加生動。各賬號圍繞智能產線、產品技術、訂單交付、生產現場等內容，通過現場講解、探廠直播、技術可視化、紀實欄目等方式，將專業內容轉化為大眾更容易理解、愿意觀看的短視頻內容，讓智能制造、綠色裝備和高端產品從“看不懂”變得“看得見”。
品牌傳播更有溫度。員工故事、節日節點、文化活動、人才公寓、青年風采等內容持續豐富，讓中集形象不只停留在裝備、產線和技術層面，也呈現出企業背后真實的人、真實的團隊和真實的奮斗狀態，進一步增強品牌親近感與認同感。
內容運營更重轉化。中集文創、山東中集冷藏車、中集圣達因等賬號不斷打通內容傳播與業務轉化鏈路，通過視頻號小店、直播探廠、客戶共創、行業用戶觸達等方式，讓新媒體從“品牌曝光”進一步走向“用戶連接”和“業務賦能”。
協同貢獻方面，在公眾號內容聯動中，集團戰略發展部、中集安瑞科、中集來福士表現最為突出，內容貢獻度與被采納量均位居前列。視頻內容聯動提供最多的三家企業為：中集集裝箱、中集車輛與中集安瑞科（并列第二）。
《中集來福士斬獲Greater PAJ FPSO EPCIC項目合同》
作者：苗嘉偉丨發布時間：6月23日
閱讀量8499，轉發數632
該推文閱讀量居二季度企業賬號單篇榜首。依托“重大項目+國際市場+高端裝備”的強傳播屬性，既體現中集來福士在國際高端海工總包領域取得重要突破，也彰顯全鏈條交付能力。標題中“斬獲”“FPSO”“EPCIC”等關鍵詞，成果感和專業性兼具，精準觸達多元受眾。
公眾號丨中集集裝箱
《全員參與質量提升，投票助力優秀實踐案例》
作者：田汶明 譚高志丨發布時間：6月15日
閱讀量6588，點贊數245
其將質量月活動轉化為“可參與”的互動傳播。通過線上投票、每日投票機會等機制，將員工從閱讀者轉化為參與者。質量主題覆蓋企業廣，疊加內部評比和榮譽激勵，容易帶動員工轉發、拉票和持續關注，形成“低門檻參與、高黏性傳播”。
點贊368，?轉發590，?推薦394
視頻以員工視角打卡太倉中集人才公寓，生動展示完善的基礎設施、貼心的生活服務和豐富的娛樂配套，讓觀眾看見硬核制造背后，企業對員工生活的細致關懷。
點贊312，轉發315，推薦346
視頻立足一線基層視角，講述一位扎根工廠二十多年的老后勤，飼養小鹿、孔雀，打理葡萄等花木，把鋼鐵轟鳴的工廠變成更有生活氣息、更有溫度的生態花園的溫情故事。
以上熱文、視頻僅作為本季度部分優秀案例分析
排名不分先后
榜單設置，包括微信指數、視頻號指數、抖音指數、協同貢獻度共計四個主榜單及一個子榜單。
2026年二季度榜單，統計時間為2026年4月1日至2026年6月30日。測評對象為企業自愿申報的153個新媒體賬號。
數據收集，通過清博指數實時監測技術進行數據采集，涵蓋微信、抖音、視頻號。榜單評價指標包括微信指數（WCI）、抖音指數（DCI）、視頻號指數（WVCI），由清博指數根據采集的各項數據指標綜合計算得出。
基于賬號的閱讀數、點贊數、在看數、主流媒體轉發數及發布篇數等維度進行綜合評估。數據抓取時間為每篇文章發布的一個自然周；季榜不會再更新互動數據；單季度發布公眾號總條數≤5篇的，不計入榜單。整體傳播力：評估時間段內賬號所有文章閱讀數、在看數、點贊數的日均值。篇均傳播力：評估時間段內賬號所有文章閱讀數、在看數、點贊數的篇均值。頭條傳播力：評估時間段內賬號頭條文章閱讀數、在看數、點贊數的日均值。峰值傳播力：評估時間段內賬號所發文章的最高閱讀數、最高在看數、最高點贊數。基于作品數、點贊數及評論數等維度進行綜合評估。?數據抓取時間為每條視頻發布的一個自然周；季榜不會再更新互動數據；單季度發布視頻總條數≤5篇的，不計入榜單。傳播度：評估時間段內賬號所有作品總轉發量、篇均轉發量、最高轉發量。認可度：評估時間段內賬號所有作品總點贊量、篇均點贊數、最高點贊量。互動度：評估時間段內賬號所有作品總評論量、篇均評論量、最高評論量。基于作品數、評論數、點贊數、分享數及粉絲數等維度進行綜合評估。數據抓取時間為每條視頻發布的一個自然周；季榜不會再更新互動數據。互動指數：評估時間段內賬號所有作品點贊數、評論數、分享數。文章和視頻內容被集團公眾號、視頻號及抖音采用的發布次數。歡迎集團各業務板塊、直管及創新企業更多的新媒體賬號申報加入。請把相關新媒體賬號在文章下方留言告知我們，我們會及時添加的～
