2025年合山市衛健系統通過直接考核方式公開招聘工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2025年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2025〕72號）、《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》（來政辦發〔2025〕43號）的有關精神，我市衛健系統定于2025年采取直接考核方式面向社會公開招聘15名事業單位醫療機構衛生工作人員，現將有關事項公告如下：

（七）國家機關、事業單位在職在編人員報考，在報名時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的人員；

3.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.被辭退未滿5年的公職人員；

5.公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

（九）其他說明

1.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2025年7月7日前取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年7月7日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年7月7日至2004年7月7日期間出生），年齡放寬到45周歲以下為（1976年7月7日以后出生）。具體條件以《2025年合山市衛健系統通過直接考核方式公開招聘工作人員計劃表》（附件，下稱《計劃表》）為準。

二、報考程序

（一）報名

1.招聘崗位查詢

招聘崗位信息請登陸來賓人才網（http://lb.gxrc.com）查詢，招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由合山市衛生健康局負責解釋。

2.報名方式

（1）現場報名。報考者自行下載打印《2025年合山市衛健系統通過直接考核方式公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式二份，按要求如實填寫相關信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職稱證、執（職）業資格證、工作證明等材料復印件各1份到合山市衛生健康局現場報名，報考者只能選報一個崗位。

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。

（2）通過電子郵箱報名（主要針對外地報考者）。報考者將以上報考所需的材料通過電子郵件的形式，發至電子郵箱（hsswsjkj@163.com）后，通過電話聯系確認收到報考材料方為報名成功，報考者如不通過電話聯系確認，導致報名不成功的后果由報考者自負。

報名時間：2025年7月7日—7月13日日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。

報名地址：合山市人民中路383號合山市衛生健康局二樓第一間辦公室。

（二）資格審查

合山市衛生健康局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。

資格審查時間：2025年7月7日—7月15日，資格審查截止時間為7月15日下午18:00。

通過資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過資格審查的人員在報名時間內，可以改報符合條件的其他崗位。

考生資格復審出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試（考核）資格，所有責任由報考者承擔。經審查核驗合格的考生方可領取面試（考核）通知書。逾期不參加資格復審的考生，按自動放棄面試（考核）資格處理。

（三）確定考核人選

1.通過資格審查復審人員且人數與計劃招聘人數比例為1:1的即確定為考核人選，考核人選在來賓人才網公布；

2.通過資格審查復審人員但人數與計劃招聘人數比例超過1:1的，則需增加面試環節，報考者需參加由主管部門組織實施的面試。通過資格審查復審合格人員即確定為面試人選，名單報衛健、人社部門核準后在來賓人才網公布面試公告。招聘用人單位負責以書面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結構化面試，面試結束后，由各招聘用人單位按每個崗位計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

三、考核和體檢

（一）考核

由各招聘用人單位根據《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權處理。考核分數為滿分100分，60分以上為合格。

（二）體檢

各招聘用人單位按崗位計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從面試成績（考核測評成績）高分到低分的順序確定體檢人選。

各招聘用人單位組織體檢工作，體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘用人單位負責。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。各招聘用人單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，將按面試成績（考核測評成績）由高分到低分順序依次遞補。

四、審批和聘用

（一）各招聘用人單位根據考生的考核情況和體檢結果，經考核領導小組研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網及招聘單位工作區域公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

（二）經公示無異議的，經公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》等材料，經市人社局審核，報來賓市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于5年。

五、加強領導，嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.發布考核公告后，報考人員進入考核、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

六、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。

（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。

（三）在報名期限最后兩天（2025年7月10-11日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過于集中，報名網絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

（四）以直接送達方式報名的考生當天須經測量體溫正常方可進入合山市區域報名。報考人員須申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護、佩戴口罩，持有健康通行碼。

咨詢電話：

合山市衛生健康局：0772-8917096

合山市人力資源和社會保障局：0772-8912154

合山市人力資源和社會保障局 合山市衛生健康局

2025年7月6日