2025年吉林工商學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員2號(hào)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》精神，吉林工商學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公告發(fā)布50個(gè)崗位招聘計(jì)劃共66人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2025年吉林工商學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.35周歲以下(1986年10月6日至2004年10月6日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以10月6日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在讀的非2025年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生;同時(shí)，普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名由吉林工商學(xué)院人力資源處受理，采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)或錯(cuò)報(bào)者視同無(wú)效報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年10月18日和19日上午8：30至下午15：30。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2025年吉林工商學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶身份證、本、碩畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、黨員證明等崗位條件所需求的材料原件和復(fù)印件。按照有關(guān)法律法規(guī)和崗位資格條件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求;2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要攜帶國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查

由學(xué)校組成資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2025年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2025年版)》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2025年更新)》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由吉林工商學(xué)院在考生報(bào)名當(dāng)日告知。

(五)開(kāi)考比例

本公告各崗位面試均不設(shè)開(kāi)考比例。

(六)相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2025年10月份，即到2025年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進(jìn)行。面試期間要切實(shí)做好疫情防控工作，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由吉林工商學(xué)院另行通知。

(二)面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)面試前，由吉林工商學(xué)院資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

(四)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人時(shí)將采取多輪面試或筆試加試，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。成績(jī)?cè)诩止ど虒W(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕;沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)有一個(gè)日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

吉林工商學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jlbtc.edu.cn)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

招聘崗位報(bào)名條件、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。