2025年合浦縣總工會(huì)招聘公告

為充實(shí)工會(huì)干部力量，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)工作，縣總工會(huì)決定公開(kāi)招聘3名相關(guān)工作人員（聘用制工作人員），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位①：社會(huì)化工會(huì)工作者1名，法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

崗位②：社會(huì)化工會(huì)工作者1名，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

崗位③：社會(huì)化工會(huì)工作者1名，不限專(zhuān)業(yè)。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，思想進(jìn)步，品行良好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)工會(huì)工作，服從工作安排；

2.具有一定的協(xié)調(diào)能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；

3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.身體健康，年齡不超過(guò)35周歲；

5.具有符合所聘崗位資格條件和崗位要求的工作能力，熟悉電腦和辦公軟件操作。

6.具有下列情形之一者，不予受理報(bào)名：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

（2）因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的;

（3）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

（4）因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；

（5）其他不適宜聘用的情形。

三、工資福利待遇

按照縣總工會(huì)現(xiàn)有聘用人員待遇執(zhí)行。

四、招聘流程

（一）接受報(bào)名

本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件原件、復(fù)印件及近期免冠2寸彩色照片1張，如實(shí)填寫(xiě)《合浦縣總工會(huì)工作人員應(yīng)聘登記表》。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（三）面試

本次招聘的所有崗位采取面試形式確定擬聘用人員，從高分到低分進(jìn)行錄用。

1.發(fā)布面試公告

資格審查確定人選后，在縣總工會(huì)微信公眾號(hào)公布面試公告。

2.實(shí)施面試

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。考生面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽名確認(rèn)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低排名確定擬聘人選，統(tǒng)一組織體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)責(zé)。

（五）公示

經(jīng)體檢合格后確定崗位擬聘用人員，并在縣總工會(huì)微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位及其他與崗位相關(guān)的內(nèi)容。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

如果在簽合同前，有自愿放棄者，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；或者跨崗位替補(bǔ)。

簽訂固定期限《勞動(dòng)合同》，聘期一年（其中試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同）。固定合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，再續(xù)簽期限為一年的《勞動(dòng)合同》。聘用人員受縣總工會(huì)統(tǒng)一管理。

（七）其他事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任。

五、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間為2025年12月16日至12月20日（工作日，上午：8:30-11:30，下午：3:30-5:30），報(bào)名地點(diǎn)為合浦縣總工會(huì)人秘股（廉州鎮(zhèn)解放路5號(hào)縣總工會(huì)三樓），聯(lián)系電話(huà)：0779-7284664。

附：

合浦縣總工會(huì)

2025年12月16日