2025年安徽宣城涇縣應急管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員4人公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，根據工作需要，現就2025年度涇縣應急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經縣委編委批準，2025年度涇縣應急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員4名，招聘計劃（崗位）等信息在涇縣人民政府網（www.ahjx.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在涇縣人民政府網--人社局--人事信息--招考（聘）及錄（聘）用欄目中公布。

具體崗位及條件詳見《2025年涇縣應急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件3，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1、報名采取現場集中統(tǒng)一報名方式；

2、報名時間：2025年12月20日—2025年12月21日正常上班日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）；

3、報名地點：涇縣人社局一樓104室（涇縣桃花潭東路與同心路交口）；

4、報名材料：報考人員需提交一寸近期同底免冠照片4張，《2025年涇縣應急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、本人身份證、學歷證書及招聘崗位規(guī)定要求的資格證書原件及復印件；在編在崗人員還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5、注意事項：

（1）報名表的填寫：報考人員應填寫《2025年涇縣應急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（可下載打印或現場領取）。該表必須由報考人員本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。

（2）報考時必須本人手持有效居民身份證進行現場報名和參加考試。每人限報一個崗位。報名當天本人佩戴口罩，做好個人防護。

（3）為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。經縣人力資源和社會保障局同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月22日（下午2:30-5:00）到涇縣人社局315室改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

（二）筆試

1、筆試內容：《公共基礎知識（一）》。筆試滿分為120分，其中：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識（40分），判斷推理（20分），言語理解與表達（20分），寫作（40分）。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

2、筆試時間、地點見《筆試準考證》，《筆試準考證》領取時間另行通知；

3、收取筆試考試費用45元/人；

4、加分：報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員報名時間內攜帶相關證書現場申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在涇縣政府網站中人力資源和社會保障局的人事信息欄目上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

5、為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數線。筆試成績達到70分，方可進入下一輪專業(yè)測試（體檢考察）。

（三）專業(yè)測試：

1、時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

2.招聘崗位均采取結構化面試。

3.收取專業(yè)測試費80元/人。

4.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

5.當某崗位專業(yè)測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察。

6.設定專業(yè)測試最低分數線為65分，專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（四）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在涇縣人民政府網--人社局--人事信息--招考（聘）及錄（聘）用欄目中公布。

考試最終成績按筆試成績（含加分）占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：筆試成績（含加分）÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績（含加分）、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績（含加分）、《公共基礎知識（一）》中寫作成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

（五）體檢考察

體檢工作由涇縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，考察工作由涇縣應急管理局負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2025〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2025〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在涇縣人民政府網站公示公告欄目公示7天。

（七）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由涇縣應急管理局按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

本《公告》由涇縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0563-5102637（縣事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督舉報電話：0563-5102535（縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

涇縣人力資源和社會保障局