2025年宣恩縣發(fā)展和改革局公開選調(diào)工作人員公告

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委組織部研究同意，決定面向宣恩縣內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員2名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、崗位計(jì)劃

宣恩縣發(fā)展和改革局機(jī)關(guān)工作人2名。具體職位及要求詳見《2025年宣恩縣發(fā)展和改革局選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

三、選調(diào)范圍和資格條件

（一）選調(diào)范圍

宣恩縣內(nèi)縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員（以下簡稱參公人員）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年及以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期需滿5年。選調(diào)生必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。

3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級）。

5.年齡在35周歲以下（1986年8月及以后出生）。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2025年7月，任職年限、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2025年7月。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.具有公務(wù)員任職回避相關(guān)情形的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

2025年7月12日，通過宣恩新聞網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2025年7月13日—2025年7月19日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式

符合公開選調(diào)條件的人員，經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）及主管部門同意后報(bào)名。報(bào)考者本人持《2025年宣恩縣發(fā)展和改革局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份、居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等，到宣恩縣發(fā)展和改革局714辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。宣恩縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

公開選調(diào)期間，宣恩縣發(fā)展和改革局公布咨詢電話（0718-5834515），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（發(fā)布公告至報(bào)名結(jié)束）安排專人值班，回答報(bào)考人員有關(guān)咨詢。

（三）組織考試

根據(jù)報(bào)名總?cè)藬?shù)情況確定考試形式。選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1。若報(bào)名總?cè)藬?shù)在6人及以下，則直接采取面試方式進(jìn)行考試;報(bào)名總?cè)藬?shù)在7人及以上，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試。

1.筆試：筆試成績設(shè)合格線。根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試不合格者，不列入面試人選。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試：面試前，宣恩縣發(fā)展和改革局將對面試人選先進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，由宣恩縣縣發(fā)展和改革后組織實(shí)施，面試成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能列入體檢、考察對象。

3.考試內(nèi)容。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和考察

1.體檢由宣恩縣發(fā)展和改革局及體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)要求共同組織實(shí)施，采取等額體檢的方式進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察工作由宣恩縣發(fā)展和改革局組織實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行。考察組由2名熟悉組織人事工作人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，對考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績低于60分的不得列為體檢、考察對象。

（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和選調(diào)職位要求，宣恩縣發(fā)展和改革局研究決定擬調(diào)動人員，進(jìn)行備案審批，并將人員名單在宣恩新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，按考生的綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。

宣恩縣發(fā)展和改革局

2025年7月12日