2025年屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員公告

因工作需要，并經區委編委會議研究同意，屯溪區事業單位面向黃山市屯溪區以外事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

本著公平公正、擇優選用、統一組織的原則。

二、選調范圍、崗位數

面向黃山市屯溪區以外事業單位（財政全額撥款）在編在崗人員中，通過比選擇優辦法公開選調9名工作人員（具體崗位詳見《2025年屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調人員崗位表》以下簡稱《崗位表》見附件2）。

三、報名資格

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正。

（二）應具有5年及以上在編事業單位工作經歷，計算工作經歷年限的截止時間為2025年11月30日。

（三）近3年年度考核均為合格及以上等次。

（四）年齡及學歷要求詳見《崗位表》，計算年齡的截止時間為2025年11月21日（如年齡30周歲以下即為1991年11月21日[含]以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）。

（五）具有正常履職的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

（一）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（二）受處分期間或未滿影響期限的。

（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

（四）法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）公告發布

2025年屯溪區事業單位面向黃山市屯溪區以外事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員9名，選調公告、崗位等信息于11月21日起在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網（http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上發布。

（二）現場報名和資格審查

報名采取現場報名方式進行，報名時間為2025年11月28日至2025年12月2日上午8:00-12:00，下午14:30-17:00，逾期不再補報。報名地點為屯溪區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（屯溪區興昱路7號屯溪區政府大樓629室，聯系電話：0559-2596311）。現場報名和資格審查步驟如下：

1．報名者按照要求填寫《2025屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》見附件1）。報考人員所填寫信息應當真實、準確、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

2．報名需事先征得所在單位、單位主管部門同意并按人事管理權限報經同級組織、人社部門同意。同意報名的，各相關部門要在《報名表》相應位置簽署意見。

3．報考人員攜帶填寫完整的《報名表》及相關證明材料（身份證、學歷及學位證書、職稱證書原件復印件、工作經歷證明原件、加蓋人社部門印章的2025年至2025年年度考核表復印件或相關證明原件等），于2025年12月2日17：00前到屯溪區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股現場報名。

4．報名的同時，對報名人員資格進行審查，資格審查合格人員進入下一環節（專業測試）。為確保新進人員質量，確認報名資格審查合格人數與選調崗位計劃數的比例達不到3:1的，經2025年屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作領導小組同意按照一定差額比例降低開考比例。

5．報名、資格審查結果等信息信息將在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公告，請報考人員及時關注資格審查確認結果和專業測試相關事宜。未進入專業測試環節的報名人員不另行通知。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查的報名人員，考試費用按每人80元標準在領取《專業測試通知書》時現場繳納。

報名人員應認真閱讀《選調期間疫情防控須知》（見附件3），現場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護。進入報名點需測體溫、出示安康碼和行程碼。并簽署《2025年屯溪事業單位采用比選擇優辦法公開選調專業測試新冠肺炎疫情防控承諾書》（見附件4），報名時一并提交。所有考生在報名、專業測試時均須持有48小時內核酸檢測陰性證明方可參加報名、專業測試。

（三）專業測試

除崗位代碼為XD001、XD002崗位之外，報名資格審查合格人數與選調崗位計劃數超過15:1的崗位則采取先加試筆試（滿分100分，加試筆試內容、時間、地點等詳見加試筆試公告）方式確定進入專業測試人員。根據選調崗位計劃數，在同崗位中依筆試成績從高分到低分，按專業測試人數與選調崗位計劃數15:1比例確定。如果最后一名成績相同的，則一并確定為參加專業測試人員。加試筆試成績不計入專業測試成績。

為確保選調人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數線，報考人員的加試筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業測試。

專業測試方式、具體時間、地址詳見《專業測試通知書》。不同崗位采取不同專業測試的方式進行，其中：

1、崗位代碼為XD001、XD002的報考人員采取“文字綜合能力測試+結構化面試”的方式進行。文字綜合能力測試于結構化面試前進行，文字綜合能力測試和結構化面試滿分均為100分，文字綜合能力測試成績于測試當天公布。最終成績按文字綜合能力測試占70%、結構化面試占30%合成（滿分為100分）。

2、崗位代碼為XD003-XD007的報考人員采取“結構化面試”的方式進行。

3．崗位代碼為XD008-XD009的報考人員采取“專業理論答辯”的方式進行。

專業測試工作由屯溪區人力資源和社會保障局會同區委組織部按照規定要求組織實施。專業測試成績（滿分100分）當場向參加專業測試人員公布。為保證選調人員的質量，專業測試成績必須達到65分以上（含65分）方可進入體檢考察環節。具體時間、地點及有關事項另行公告。

（四）體檢和考察

體檢考察人選根據崗位招聘計劃數，按專業測試成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（成績相同的采取加試結構化面試的方式確定，有關事項另行通知）。體檢考察按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作由屯溪區人力資源和社會保障局會同區委組織部統一組織實施。

體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2025〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由各選調單位主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績和疫情防控等重大工作期間表現、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察環節出現缺額的，不予遞補。

（五）公示

考察、體檢均合格的擬選調人員名單，在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公示7天。

（六）辦理調動手續

經公示無異議，由各選調單位將擬選調人員名單、《屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員審批表》及考察等材料報送屯溪區人力資源和社會保障局后辦理有關調動手續。

調動后，根據聘用單位現有崗位空缺情況競聘上崗。

資格審查貫穿選調工作全過程，對違反公開招聘規定或提供偽造虛假學歷及相關證書證件等報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

五、有關事宜

本次選調工作在屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作領導小組的領導下，由屯溪區人力資源和社會保障局會同區委組織部組織實施，區紀委監委全程監督。

咨詢電話：0559-2596311（區人社局事管股）

監督舉報電話：0559-2596560（區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

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中共黃山市屯溪區委組織部 黃山市屯溪區人力資源和社會保障局

2025年11月21日