2025年岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2025〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2025〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽市云溪區事業單位工作人員。

一、組織監督

區人力資源和社會保障局統一對外發布公告，統一組織報名，統一組織筆試、面試，統一組織體檢。招聘單位的主管部門負責資格審查、考察和聘用手續辦理。區人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監察負責相關環節監督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次計劃公開招聘區事業單位工作人員16名，其中高校畢業生8名（“高校畢業生”是指2025屆、2025屆、2025屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2025年岳陽市云溪區事業單位公開招聘崗位表（一）、（二）》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；崗位表（二）還要符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求；符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生；35周歲以下是指1986年7月及以后出生，其余依此類推；

7.崗位所要求的工作經歷等其他條件。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

2025屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2025年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證，須提供教育部留學服務中心認證書。在取得學歷學位證書前，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續。

根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2025〕21號）文件精神，對于在2025年及2025年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2025年及2025年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區人力資源和社會保障局認定。

有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.現役軍人；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2025〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

9.本區在編在崗工作人員；

10.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和云溪區政府門戶網站（www.yunxiqu.gov.cn）發布。按照現場報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續辦理等程序進行。

（一）現場報名和資格初審

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名時間

2025年7月23日--7月25日（上午9:00－12:00，下午15:00－18:00），逾期不予補報。

2.報名地點

云溪區人力資源和社會保障局一樓大廳（云溪區人力資源市場）。

3.報名材料

①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張、《岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3，可自行下載打印）。

②本人身份證、戶口本（有戶籍要求的崗位）、學歷學位證、相關資格證書的原件和復印件（復印件各1份），以及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

③報考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔。

④報名應聘人員現場填寫《岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），經招聘單位主管部門現場資格審查合格后報名。

4.報名注意事項

①每名報考人員只能報考一個崗位。

②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

⑤報名結束，報考人員應主動關注“云溪區政府門戶網（www.yunxiqu.gov.cn）”。本次招聘的相關信息將在“云溪區政府門戶網（www.yunxiqu.gov.cn）”網上發布，非特殊情況不再另行通知。

5.資格審查

資格審查由招聘單位的主管部門負責。

報名時，現場進行資格初審；面試前，進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

6.筆試對象的確定

筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經云溪區事業單位公開招聘工作小組辦公室批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

7.《筆試準考證》領取時間、地點、報名時間另行通知。

（二）筆試

1.除小學體育教師崗位外，其他崗位均進行筆試。

2.筆試時間和地點。以《筆試準考證》為準，考生須同時攜帶《筆試準考證》和身份證原件參加筆試。

3.筆試內容和形式。筆試為閉卷考試，其中：

崗位表（一）筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，其中公共基礎知識占30%、專業基礎知識占70%，公共基礎知識和專業基礎知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘；

崗位表（二）筆試內容為寫作和專業基礎知識，其中寫作占15%、專業基礎知識占85%，寫作和專業基礎知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘。

4.筆試設最低合格分數線，筆試最低合格分數線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5.筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績及時在云溪區政府門戶網上公示3天。公示期內，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。

6.面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位的達到筆試最低合格分數線的人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績相同（末位分數并列）的考生，進入資格復審的機會均等。未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格復審合格人員為面試對象。面試對象在云溪區政府門戶網站公告。

（三）面試和實際操作能力測試

1.面試時間、地點及相關要求另行公告。考生必須攜帶筆試準考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試和實際操作能力測試形式和內容

崗位表（一）為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

崗位表（二）中：小學體育教師崗位進行實際操作能力測試，測試總分為100分（實際操作能力測試形式、測試內容、測試時量根據考生人數由評委現場確定）；其他崗位采取試教的形式進行。主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學基本功，滿分為100分。隨機抽取相應崗位教材章節作為試教內容（小學為本區現行的五年級下冊教材；初中為八年級下冊教材。所抽取教材章節均以第一課時作為試教內容）。主要測試考生適應崗位要求的基本素質和實際能力。備課時間30分鐘，試教時間15分鐘。

3.面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用于招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%，才能進入下一環節。

實際操作能力測試設最低合格分數線，適用于所有實際參加實際操作能力測試的考生。實際操作能力測試最低合格分數線為75分，未達到實際操作能力測試最低合格分數線的不得進入下一環節。

（四）成績合成

1.崗位表（一）：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

崗位表（二）：小學體育教師崗位綜合成績=實際操作能力測試成績；其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

3.綜合成績相同的，崗位表（一）按筆試成績從高分到低分進行排名，筆試成績相同的，按專業基礎知識成績從高分到低分進行排名；崗位表（二）按面試成績從高分到低分進行排名，面試成績相同的，按學歷層次高低排名。

4.面試、實際操作能力測試結束后，及時在云溪區政府門戶網公示考生面試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績，公示期為3天。

（五）體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向云溪區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入考察環節。

（六）考察和公示

1.考察由云溪區事業單位公開招聘工作領導小組會同招聘單位的主管部門負責。

2.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.擬聘對象公示無異議的（公示期為7個工作日），或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（七）遞補規定

1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

2.筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“云溪區政府門戶網（www.yunxiqu.gov.cn）”公布。

（八）聘用手續辦理

1.聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

2.按規定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2025〕10號）文件執行。

4.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務期為三年（包括試用期）

六、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加現場報名和資格初審、筆試、資格復審、面試（實際操作能力測試）、體檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

2.報考人員務必保持應聘期間手機通訊暢通，及時關注“云溪區政府門戶網”的公告、通知，否則錯過了時間節點和相關信息的，責任自負。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5.咨詢及舉報電話

咨詢電話：0730—8415051（云溪區人社局事業單位管理股）

監督電話：0730－8417260（云溪區紀委監委）

本公告由云溪區事業單位公開招聘工作小組辦公室負責解釋。

岳陽市云溪區人力資源和社會保障局

2025年7月14日