2025年岳陽市口岸事務中心公開選調工作人員公告

岳陽市口岸事務中心系市人民政府口岸管理辦公室所屬全額撥款正科級公益一類事業單位，主要從事岳陽電子口岸建設、城陵磯口岸通關協調、城陵磯口岸一線聯檢設施和岳陽口岸樓設施管理，以及城陵磯口岸一線工作人員保障和服務等工作。

因工作需要，擬公開選調1名工作人員(使用全額撥款事業編制)。

一、組織與監督

此次公開選調工作由市人民政府口岸管理辦公室具體組織實施，市人民政府口岸管理辦公室紀檢機構全程監督，市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、選調原則

此次公開選調，堅持公開平等、競爭擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

三、選調范圍、計劃及要求

面向市直機關事業單位公開選調工作人員1名，詳見《2025年岳陽市口岸事務中心公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

四、選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡要求：40周歲以下（1982年8月及以后出生）；

7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

8.干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

9.具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市人民政府口岸管理辦公室提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內的人員；

7.工勤人員；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2025〕1號）精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的選調崗位;

9.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

試用期和未滿最低服務年限等計算的截止時間為公告發布之日。

五、選調程序、要求和公告發布

2025年岳陽市口岸事務中心公開選調工作人員公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”、“市人民政府口岸管理辦公室官網”發布。

（一）現場報名與資格審查

1.報名方式、時間、地點

采取組織推薦和個人報名相結合的方式，實行現場報名。

報名時間：2025年8月21日至23日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30）

報名地點：市人民政府口岸管理辦公室綜合科（城陵磯岳陽口岸樓）聯系電話：8626635

2.報名材料。填寫報名表（附件3），提供近期免冠1寸彩照3張；并提供以下材料的原件和復印件：身份證、學歷證書、同意報考證明（單位及主管部門均加蓋單位公章）、工作經歷證明（單位及主管部門均加蓋單位公章）。

3.報名要求。①須認真閱讀公開選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。②必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。

4.資格審查。按照選調條件和要求進行資格審查，資格審查合格才能進入考試環節。不符合選調要求和條件的；偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取參加選調資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其選調資格。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其選調資格。

（二）考試

1.考試時間、地點及相關要求另行公告。

2.考試原則上采取面試的方式進行。面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、公文寫作思維能力、語言表達等能力水平。面試滿分為100分，面試成績按四舍五入保留2位小數。

3.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3。確實難以形成競爭的，經市人社局同意，可以取消相應崗位計劃或降低開考比例（不低于1:2），也可以修改報名條件、延長報名時間。相關事項開考前另行公告。

面試開考比例超過1:10的，由市人民政府口岸管理辦公室研究決定是否先進行筆試。筆試成績僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。筆試成績按四舍五入保留2位小數。

4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試的人員。面試最低合格分數線為75分，未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，由市人民政府口岸管理辦公室研究確定體檢對象。

（三）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市人民政府口岸管理辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員為考察對象。

（四）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬選調對象。

2.選調對象的確定。擬選調對象名單在市人民政府口岸管理辦公室官網公示7個工作日。擬選調對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，確定為選調對象。

（五）遞補規定

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，由市人民政府口岸管理辦公室研究決定是否遞補。

面試成績、體檢對象、擬選調對象名單及相關通知、公告在“市人民政府口岸管理辦公室官網”公布。

（六）流動調配和聘用備案手續辦理

按規定到人社、編制部門辦理流動調配和聘用備案手續。

六、其他事項

1.凡未按要求參加現場報名與資格審查、考試、體檢、考察、遞補以及流動調配和聘用備案手續辦理等任一環節的，均視為放棄資格。

2.公開選調工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注“岳陽市人民政府口岸管理辦公室官網”的公告、通知，特別要關注從“報名→流動調配和聘用備案手續辦理”各個環節的時間節點和重要信息，因應聘人員個人原因錯過的責任自負。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規行為。對考生和工作人員各種形式、各個環節的違紀違規行為，按有關規定查處。

5.咨詢及舉報電話

咨詢電話：市人民政府口岸管理辦公室綜合科：0730-8626635

監督舉報電話：市人民政府口岸管理辦公室紀檢部門：0730-8888071

6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

本公告由岳陽市人民政府口岸管理辦公室負責解釋。

附件：

岳陽市人民政府口岸管理辦公室

2025年8月12日