2025年常州市新北區三井街道公開招聘工作人員簡章

為充實基層人才干部隊伍，決定公開招聘26名政治素養較好、專業水平較高、綜合能力較強的優秀年輕人才到基層一線工作，現將有關事項公告如下，歡迎各位青年才俊踴躍報名。

一、報考條件

凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體條件（詳見崗位簡介表）的人員，均可報名參加本次公開招聘。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄；具有常州市戶籍。

2.報考年齡：18周歲以上，35周歲以下（1986年5月10日后出生）。

3.報考學歷：具有本科及以上學歷（已取得學歷、學位證書）。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）的人員須于報名前取得畢業證書（學歷、學位證書）。屬于留學歸國人員的，應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料。能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業生，取得畢業證書（學位證書）的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業人員，須在報名截止日期前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

4.下列人員不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

（4）法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過新北區政府門戶網站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新區人才網（http://www.czxbrc.cn）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報名和資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：（http://czks.czrsj.cn:8001/）。

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2025年5月10日9:00—2025年5月12日16:00。

2.繳費確認時間

2025年5月10日9:00—2025年5月13日15:00。

（二）報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀網上報名誠信協議，按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

2.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

3.報考人員網上提交報名信息后應及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的，視為報名無效。

特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。 如因錯過報名截止時間造成的報名、繳費未成功，后果由報名人員自負。

5.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。

（三）網上打印準考證

準考證打印時間將在新北區政府門戶網站、高新區人才網另行公告。

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法。

（一）筆試

1.筆試日期：具體筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，在新北區政府門戶網站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新區人才網（http://www.czxbrc.cn）另行公告，請報名成功者予以關注。筆試時間地點等詳見準考證。

2.按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

3.考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。筆試卷面總分100分，合格線為50分。考生憑身份證號在簡章發布網站上查詢筆試成績。

（二）面試

1.面試人選：

（1）在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。

（2）面試人選名單將在簡章發布網站公布。

（3）公布面試人員名單同時通知資格復審時間和要求。

2.面試內容：

面試采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。

3.面試時間和地點另行通知。

（三）綜合成績折算

1.綜合成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

2.綜合成績在簡章發布網站公布。

（四）體檢與政審

根據考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢工作參照修訂后《國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。對體檢不符合要求的，根據缺額按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。因考察不合格出現缺額時，可按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示和聘用

根據考試和體檢考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

錄用審批完畢后不再進行遞補。

四、管理方法及相關待遇

1.錄用人員與人力資源公司簽訂勞動合同，實行合同制管理。按規定發放薪酬待遇，繳納五險一金。

2.被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

五、咨詢和監督

報名咨詢電話：0519-89600780。

監督舉報電話：0519-85127786。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

常州國家高新區（新北區）人力資源和社會保障局

2025年4月25日