2025年廣西百色市人才秋季招聘20人公告

為進(jìn)一步推動(dòng)廣西百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略人才需求，加大引才引智力度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展百色市2025年秋季“紅城匯智”人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生（含國(guó)內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）和具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

二、招聘人數(shù)

百色市2025年秋季計(jì)劃招聘“紅城匯智”人才20名（具體招聘職位詳見(jiàn)“附件2”），全部使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘方式

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位或獲碩士學(xué)位人員，采取免筆試、直接面試的方式。

四、資格條件

應(yīng)聘人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》報(bào)考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

（一）政治素質(zhì)過(guò)硬，具有正確的政治立場(chǎng)，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，服從大局，服從組織安排。

（二）作風(fēng)正派，品行良好，廉潔自律，樂(lè)于奉獻(xiàn)，志愿到基層一線(xiàn)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。

（三）取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)的須在2025年9月18日前取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的證書(shū)。

（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下〔1986年9月18日至2004年9月18日期間出生〕，具體年齡要求詳見(jiàn)職位表。

（五）符合招聘職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）百色市范圍內(nèi)〔含12個(gè)縣（市、區(qū)）〕在職在編（“在編”指已入實(shí)名編的人員）的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、在校或者工作期間受過(guò)處分、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（三）簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿(mǎn)的。

（四）尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿(mǎn)的。

（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱(chēng)和資格證書(shū)年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2025年9月18日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

五、招聘程序

（一）職位查詢(xún)

應(yīng)聘人員可登錄百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查閱職位信息。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。

應(yīng)聘人員于2025年9月18日9:00至10月28日17:00期間登錄百色人才網(wǎng)“百色市2025年紅城匯智人才秋季招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳以下報(bào)名材料（PDF掃描件）：

1. 本人有效居民身份證。

2. 本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。

3. 屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績(jī)單》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

4. 應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等。

報(bào)名確認(rèn)前或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他職位。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員一般可在報(bào)名確認(rèn)次日起5日內(nèi)，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審查具體所需時(shí)長(zhǎng)視實(shí)際情況而定。

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）面試

1.面試資格復(fù)審。通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員，須攜帶報(bào)名申請(qǐng)材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。除《報(bào)名表》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》外，其他證件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后一律退還考生。

面試資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位報(bào)考條件。通過(guò)面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書(shū)。對(duì)不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報(bào)考資格的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)待定，以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2025年11月5日（星期六）。

面試地點(diǎn)：百色市城區(qū)（詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分（按百分制計(jì)算），低于70分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢、考察人選。

體檢時(shí)間：2025年11月6日（星期日）上午。

2.考察。組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議。考察時(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，招聘單位可視情況決定是否從同一職位面試合格人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（六）公示和聘用

根據(jù)面試、體檢和考察情況，由招聘單位擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究同意后，將在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，符合百色市急需緊缺專(zhuān)業(yè)目錄范圍內(nèi)的聘用人員，可自愿與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《引進(jìn)高層次人才服務(wù)協(xié)議書(shū)》，服務(wù)時(shí)間一般為5年。引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)合格，依據(jù)人才認(rèn)定層次和簽訂的服務(wù)協(xié)議可享受相關(guān)人才待遇。

（七）崗位分配

使用市級(jí)“人才編制池”編制招聘并在市級(jí)單位范圍統(tǒng)一調(diào)配，綜合個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿及用人單位實(shí)際需求情況安排到相關(guān)市級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，晉升到八級(jí)以上管理崗位或取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可以根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)任到行政機(jī)關(guān)工作。

（八）報(bào)到

被聘用的紅城人才須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后報(bào)到。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。

（二）百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）為本次招聘指定工作網(wǎng)站，招考過(guò)程有關(guān)事項(xiàng)將在該網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（三）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘用機(jī)關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（五）報(bào)考政策咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：0776-2823471，2856039；

監(jiān)督電話(huà)：0776-12380。

附件：

中共百色市委員會(huì)組織部