2025年度滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘人員為醫(yī)院自聘。具體詳情見(jiàn)《2025年度滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘范圍及條件

具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2025版）》和《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2025〕51號(hào)）]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位年齡要求（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。“年齡條件”中“25周歲以下”為1996年6月27日以后出生、“30周歲以下”為1991年6月27日以后出生、“35周歲以下”為1986年6月27日以后出生、“45周歲以下”為1976年6月27日以后出生。

6、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的人員。

四、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2025年6月27日—2025年7月3日，每天上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。報(bào)名地點(diǎn)：滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科，咨詢電話：0550-3510810。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)的資格證書(shū)、專業(yè)方向證明（學(xué)校出具的專業(yè)方向證明或畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表上專業(yè)含崗位計(jì)劃要求專業(yè)括號(hào)里面內(nèi)容）等。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件（一式兩份）。

3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2025年度滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意后，可按2:1開(kāi)考（碩士研究生崗位和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱崗位不受此限制），不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息在市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站公布。

5、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試對(duì)象

《崗位計(jì)劃表》中考試類別為筆試的報(bào)考人員。

（2）筆試內(nèi)容

醫(yī)學(xué)類專業(yè)筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科；《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等。《專業(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)限每科為120分鐘，分值每科為100分。

（3）筆試工作組織

筆試工作委托第三方組織實(shí)施。

（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知）。

筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：

上午：09:00—11:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》

下午：14:00—16:00 《專業(yè)知識(shí)》

（5）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站公布。

筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、面試

（1）面試對(duì)象

《崗位計(jì)劃表》中考試類別為面試的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接參加面試，考試類別為筆試加面試的根據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分排序，按照2:1比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

（2）面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和邏輯思維能力等。

面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上或當(dāng)天在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試工作組織

面試工作由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)（領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間另行通知）。

（5）考試成績(jī)計(jì)算

參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％；免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試合成成績(jī)高低排序，筆試合成成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚕üP試）的形式確定；免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，采取加試（筆試）的形式確定。

體檢工作由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2025〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2025〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站上公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員先納入社會(huì)化用人控制員額管理，如符合周轉(zhuǎn)池編制流轉(zhuǎn)條件，醫(yī)院將擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

試用期滿后經(jīng)用人科室考核合格的，工資及各項(xiàng)待遇參照本院同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。考核不合格的不予聘用。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3977799。

本公告的相關(guān)事項(xiàng)由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

2025年6月17日