2025年民權(quán)縣公開招聘“市民之家”政府購崗工作人員公告

為深化“放管服效”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，把“市民之家”建設(shè)成高效、有序、充滿活力的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，更好的服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘政府購崗工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

計(jì)劃招聘“市民之家”服務(wù)窗口工作人員30名。

二、招聘方式

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同等程序面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

(二)具有民權(quán)戶籍；

(三)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(四)能正常履職的身體條件;

(五) 能熟練操作計(jì)算機(jī)及基本的辦公軟件；

（六）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，普通話流暢；

（七）具有全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲以下(1992年9月30日以后出生)。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

2.曾被開除公職或被單位辭退的。

3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

(一)公布招聘信息

2025年10月14日至10月23日，在“民權(quán)網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年10月18日至10月23日。

報(bào)名地點(diǎn)：民權(quán)縣人力資源和社會(huì)大廈804房間。

(三)報(bào)名方式及要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。需攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W信網(wǎng)打印帶二維碼)原件及復(fù)印件;近期2寸免冠彩色照片6張。填寫《2025年民權(quán)縣“市民之家”公開招聘政府購崗工作人員報(bào)名表》。

按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，進(jìn)入報(bào)名區(qū)域需佩戴口罩、保持2米距離并接受體溫測(cè)量、查看行程碼7天內(nèi)未去過中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、健康碼、持48小時(shí)核酸證明。注意保持距離，做好防范工作（筆試、面試環(huán)節(jié)的防疫工作均按照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

開考比例要求：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。

(四)資格審查

報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象一律取消考試資格。資格審核合格人員于10月27日-10月28日到人力資源大廈804房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，視為棄權(quán)。

(五)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。

筆試時(shí)間：2025年 10月29日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

2、面試。根據(jù)擬招聘人數(shù)和筆試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試人員，低于該比例按實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生普通話語言表達(dá)能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等內(nèi)容，滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試人員考試總成績相同者以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

2、體檢。參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3、考察。重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)資料。

4、因體檢不合格、棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

招聘過程中各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進(jìn)行公示。

六、崗前培訓(xùn)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括擬服務(wù)崗位的基本情況、崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策等。

七、聘用與待遇

(一)本次招聘政府購崗工作人員崗前培訓(xùn)合格的擬聘用人員與用人單位委托的勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二) 社會(huì)保險(xiǎn)繳納。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位負(fù)擔(dān)部分由單位委托的中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人繳納。

(三)工資待遇。在扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以外，專科生每月為1750元，本科生每月為1850元，以后根據(jù)社會(huì)工資水平和河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，適當(dāng)增加工資待遇。

(四)聘用人員勞動(dòng)合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿后，根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(五)聘用人員檔案由縣人社局人才交流中心統(tǒng)一管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

此公告由民權(quán)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0370-8522389

民權(quán)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年10月14日

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