2025年濟寧職業(yè)技術學院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告

根據濟寧職業(yè)技術學院（下稱學院）年度引才計劃，決定開展急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作。現面向社會公開引進。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

專業(yè)技術初級及高層次人才（博士）30名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

2025年應屆、2025年畢業(yè)且未落實工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）40周歲以下（1981年5月25日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2025〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2025年5月25日9:00－5月27日16:00

查詢時間：2025年5月25日11:00－5月28日16:00

報名網站：濟寧職業(yè)技術學院網站（http://www.jnzyjsxy.cn/）

報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過后，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在5月27日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2025年5月25日9:00－5月27日16:00

學院指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，學院公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2025年5月30日16:00前，下載打印《2025年濟寧職業(yè)技術學院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

資格審查

學院負責對初審通過的人員進行資格審查。資格審查方式、時間、地點由學院確定并通知考生。

資格審查時，報名人員需在規(guī)定的時間內提交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括以下材料原件及復印件（提前按下列順序裝訂好復印件）：

（1）《2025年濟寧職業(yè)技術學院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；

（2）二代身份證；

（3）國家承認的學歷學位證書及在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；

（5）尚未取得學歷學位證書（認證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書（認證）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；

（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料；

（7）《2025年濟寧職業(yè)技術學院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進資格審查登記表》。

資格審查中將根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格，在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。

資格審查合格人員名單通過學院網站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。

資格審查時間、地點在報名網站公布（必要時短信通知）。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面試由學院組織實施，采取試講、面試答辯相結合的方式進行，分別占面試總成績的60%和40%。面談結果、面試方案、面試成績由學院面向社會公布。

（四）考察體檢

根據面試總成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢。考察體檢工作由學院組織實施。

考察根據實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2025〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由學院決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由學院進行聘前資格審查，審查合格并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結束后，學院按照規(guī)定和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。學院可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人員根據事業(yè)單位編制管理模式，納入人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

四、其他

1、此次人才引進工作后續(xù)相關通知、公告、公示將在報名網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，必要時短信通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3、引進期間，應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

濟寧職業(yè)技術學院

2025年5月19日