2025年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2025年安徽省靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2025年靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員57名，詳見《2025年靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），招聘相關(guān)信息于6月22日起同時在靈璧縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingbi.gov.cn/)和靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布（各環(huán)節(jié)信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年6月22日（含）之后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及時間安排

（一）網(wǎng)上報名

1、報名時間：2025年6月26日9:00至6月28日17:00。

2、報名網(wǎng)站為http://lingbi.pzhl.net/index.php，報考人員登錄網(wǎng)站進行報名。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《靈璧縣人事考試疫情防控告知書》（附件2）并簽署“承諾書”（附件3），報名成功后視為承諾已知悉告知事項和防疫要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、報考人員應(yīng)按要求如實、正確填寫《2025年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4、每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）開考比例

本次考試的開考比例不低于3：1。如確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（三）資格初審

1、資格初審時間：6月26日9：00-6月29日17：00。

2、考生報名后至6月29日17：00前登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可在6月29日17：00前改報。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終憑據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

3、崗位取消的報考人員可于7月3日12：00-17：00改報其他崗位。

（四）繳費

1、通過資格初審的報考人員于6月30日17：00前登錄報名網(wǎng)站，繳納45元筆試考試費用，逾期未繳費視為自行放棄。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2025年7月7日,由靈璧縣人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：靈璧縣人力資源和社會保障局617室）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

2、繳費成功的報考人員于7月13日8：00至7月15日18：00通過報名網(wǎng)站打印準考證。

（五）筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

2.筆試時間和地點：

筆試時間：2025年7月16日（星期六）上午9：00—11：00（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。

筆試地點：詳見《筆試準考證》。

根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績：滿分為100分。

上述報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員。上述人員于2025年7月7日08:30-12:00，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：靈璧縣人力資源和社會保障局713室，聯(lián)系電話：0557-6021161）申報加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為55分，達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

4、成績發(fā)布

（1）筆試閱卷工作于7月下旬結(jié)束，屆時縣人事考試中心通過網(wǎng)站向考生公布考試成績，具體時間另行通知。

（2）由于閱卷工作采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不受理考生查分申請。

（六）資格復(fù)審

按照報考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、報考“服務(wù)基層項目”專項崗位的人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料（其中，2025年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員也可以報考）。

2、報考崗位要求為中共黨員崗位的，應(yīng)提供組織關(guān)系所在單位黨委（黨總支）出具的證明。已經(jīng)批準為預(yù)備黨員的也可以報考。

3、報考有特殊工作經(jīng)歷要求的崗位，同時提供證明材料和特殊工作經(jīng)歷期間的養(yǎng)老保險繳費紀錄。

4、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

（七）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等。專業(yè)測試成績滿分按100分計算。設(shè)定面試最低分數(shù)線為65分，達不到65分的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試人員確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分數(shù)線為70分。對面試成績未達70分的考生，不予進入體檢和考察。

總成績：按筆試成績與專業(yè)測試成績合成計算,筆試占50%、專業(yè)測試占50%，保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入（計算公式：總成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5）。

（八）體檢考察

體檢和考察工作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實施。

1、根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2025〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2025〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。

（九）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在靈璧縣人民政府網(wǎng)進行公示,公示時間為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

（十）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用后待遇按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)事宜

1、本次招聘工作在靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣人社局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、報考人員的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實立即取消考試、聘用資格。

有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等信息，請考生及時登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢。

3、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由靈璧縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-6021161

考務(wù)咨詢電話：0557-6023338

監(jiān)督舉報電話：0557-6022186

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

靈璧縣人力資源和社會保障局

2025年6月22日