2025年蕪湖職業技術學院赴全國重點院校公開招聘緊缺專業應屆畢業生公告(第二批)

根據市委組織部、市人社局《蕪湖市事業單位赴全國重點院校公開招聘緊缺專業人才實施辦法(試行)》(蕪人社秘〔2025〕153號)規定和市委編辦核定編制使用計劃，根據學校發展需求，經研究，蕪湖職業技術學院組織開展赴全國重點高等院校招聘緊缺專業應屆畢業生工作。現將2025年蕪湖職業技術學院赴全國重點院校公開招聘緊缺專業應屆畢業生有關事項公告如下：

一、學校簡介

蕪湖職業技術學院是全國首批、安徽首所國家示范性高等職業院校和國家高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，入選中國特色高水平高職學校和專業建設計劃，為安徽省唯一入選高水平學校建設單位;全國第二批深化創新創業教育改革示范校(安徽唯一一所高職院校入選)，全國首批現代學徒制試點院校，安徽省“四年一貫制”技術技能型本科人才培養模式改革試點院校，安徽省第二批“三全育人”綜合改革試點院校。學校創建于1983年，原名蕪湖聯合大學。1997年5月，更為現名。

學校現有文津、銀湖、南陵等校區，占地2000余畝;總建筑面積60余萬平方米;儀器設備總值2.4億余元，設有17個二級學院和2個教學部、1個附屬中等職業學校以及安徽省蕪湖儀器儀表研究所(下轄全資“高新技術企業”子公司1個)。學校現有招生專業73個，全日制在校生20000余人，成教各類高等學歷教育學生4500多人。學校擁有一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，具有高級職稱的比例超過30%，具有雙師素質的比例超過80%。現有教授49人，副教授171人，非高教系列副高職稱22人。國家級教學團隊、省級教學團隊25個，省級名師(大師)工作室5個，省級技術技能型大師工作室6個。全國優秀教師1名、全國優秀教育工作者1名、全省模范教師1名、全省優秀教師1名、全省教育系統先進集體1個。10名省級教學名師，2名課程思政教學名師、3名線上教學名師，22名省級教壇新秀,3名線上教學新秀，25名省級高職(高專)院校專業帶頭人，29個省級青年人才基金項目，5名教師獲省級專業帶頭人培養資助，10名教師獲省高校學科(專業)拔尖人才學術資助，32名教師獲優秀青年人才支持計劃，5名教師被評為蕪湖市首席技師。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘組織

本次招聘工作由蕪湖職業技術學院負責組織實施。

四、招聘學校和崗位

招聘學校面向專業對口的復旦大學、武漢大學、中山大學、南京大學等學校。本次招聘計劃為50人(不含博士研究生)，提供事業單位編制，具體情況詳見附件。

五、招聘條件

本次招聘對象為相應院校2025年應屆研究生碩士及以上學歷學位畢業生，戶籍不限。

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

六、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業協議、體檢與考察、公示與聘用等相關手續依次進行。

(一)發布招聘信息

通過蕪湖職業技術學院網站以及復旦大學、武漢大學、中山大學、南京大學等學校畢業生就業指導中心網站發布招聘信息。

(二)受理報名與審查應聘人員資格條件

1.受理報名(2025年11月29日- 12月10日)

網上報名：應聘人員在規定的時間內進行網上報名，將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單以及學歷學歷證書電子版通過電子郵件發送到我校人力資源處郵箱(rlzyc@whit.edu.cn)。郵件主題為：報考崗位+學校+專業+姓名。網上報名時間為2025年11月29日-12月10日，逾期不再補報。

現場報名：時間和地點另行通知。

2.審查應聘人員資格條件

資格審查采取現場審查的方式，由蕪湖職業技術學院對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。資格審查時間及地點另行通知。

資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學生證、《畢業生就業推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書以及學歷學位證書等(原件審核后當場退回)，以上所有證件均要求原件及復印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片1張，填寫并打印《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。

(三)組織面試

1.面試形式：現場面試。根據疫情防控需要，也可以采取網絡面試。

2.面試具體時間及地點安排另行通知。

3.面試內容：原則上采用試講一堂課的方式，主要考察報考人員的儀表儀態、語言表達、專業知識、授課能力等方面。

面試成績滿分為100分，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。如果報考人數少于或等于招聘崗位數，設最低平均分數線，最低平均分數線為70分。達到最低平均分數線，即進入下一個環節;達不到最低平均分數線，則取消進入下一步環節資格。

面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)簽訂就業協議

考試成績從高分到低分順序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業協議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業協議。就業協議中明確待畢業取得畢業證和學位證后(截止時間為2025年8月31日)辦理聘用手續。

(五)體檢和考察

1.體檢由蕪湖職業技術學院統一組織實施。體檢項目和標準參照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2025〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規定執行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)、信用情況以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障局網站、蕪湖職業技術學院網站上按規定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

七、工作紀律

此次招聘工作接受市紀委監委駐蕪湖職業技術學院紀檢監察組全程監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：0553-5777185

監督電話：0553-5775805