2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》等規定，現將2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員有關事項公告如下:

一、職位

公開選聘職位包括市屬事業單位管理崗位和專業技術崗位。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

我市各級不參照公務員法管理的事業單位在編在崗工作人員(教育、衛生系統專業技術人員僅限于報考同系統專業技術崗位);

我市各級機關(參照公務員法管理的單位)中已進行公務員登記(參照公務員法登記)且在編在崗、擔任正科級以下領導職務和一級主任科員以下相當層次職級的公務員(參照公務員法管理的人員);

魯西新區、縣(區)開發區檔案封存人員符合以上條件的也可報考。

(二)報名人員應具備以下條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業素養，勤奮敬業、實績突出。

2. 具有下列工作經歷和任職資歷

報考事業單位七級管理崗位的，應現聘任到事業單位七級管理崗位以上，或聘任到八級管理崗位2年以上且具備4年以上工作經歷。

報考事業單位八級管理崗位的，應現聘任為事業單位八級管理崗位以上，或聘任為九級管理崗位滿3年(不含試用期)。

報考事業單位專業技術中級以上崗位的人員，應具備相應崗位的專業技術資格。

公務員(參照公務員法管理的人員)報名參加公開選聘的，應具備管理崗位的相應職務職級層次、任職資格條件，或專業技術崗位的專業技術資格。

工作經歷年限、任職經歷年限、具有專業技術資格的計算時間截至2025年9月30日，現職務職級以報名時的任職為準。

3. 參加九級以下管理崗位、十一級以下專業技術初級崗位公開選聘的人員年齡一般應在35周歲以下(1986年9月30日以后出生)。

參加七級、八級管理崗位和專業技術中級崗位公開選聘的人員年齡一般應在40周歲以下(1981年9月30日以后出生)。

參加專業技術七級以上高級專業技術崗位公開選聘的人員年齡一般應在45周歲以下(1976年9月30日以后出生)。

4. 除報考職位對學歷、學位有特殊要求外，參加公開選聘的人員一般應具有大學本科以上學歷、學士以上學位。

5. 具備事業單位人事管理相關規定中提拔晉升至報考職位累計所需的最低工作年限和任職年限。

6. 在現單位工作滿1年，且所在單位和主管單位同意報考。

7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8. 具有職位要求的相關工作經歷和其他資格條件。

9. 法律、法規、章程規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的。

3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

5. 受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6. 正在接受審計機關審計的。

7. 未經組織審核同意的。

8. 尚在機關事業單位最低服務期或任職試用期的，或提拔擔任領導職務不滿1年的。

9. 按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對交流有其他限制性規定的。

10. 法律、法規規定的其他情形。

按照《干部人事檔案工作條例》規定，堅持“凡進必審”，將干部檔案審核貫穿選聘工作始終，凡發現檔案材料或干部信息有影響使用的，一律停止有關程序。

三、報名程序

(一)職位查詢

公開選聘職位、職位資格條件等情況，詳見《2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)，《職位表》可通過“燈塔一菏澤黨建”網絡平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話與選聘單位聯系。

(二)報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時間為：2025年10月17日9:00至10月21日16:00。報名步驟如下：

1.填寫個人信息。報名人員進入“燈塔一菏澤黨建”網絡平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))，點擊“2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員報名入口”，登陸“2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員”報名系統(以下簡稱報名系統)，閱讀報名須知和《2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員報考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》)，按要求如實填寫、提交個人相關信息。報名人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2. 選擇報考職位。報名人員根據個人情況選擇報考的選聘職位，每位報名人員限報1個符合條件的選聘職位。凡弄虛作假者，取消選聘資格。

3.上傳照片。報名人員上傳電子版照片。電子版照片應是本人近期免冠正面彩色證件照(藍底，jpg格式，20KB以下)，并且與面試前資格復審時提供的照片為同一底版。

4.上傳相關材料。報名人員填寫提交報考信息并確認后，打印《2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，并不得進行改動。按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免單位組織人事部門審核同意并加蓋公章。審核蓋章后的《報名推薦表》制作成清晰的電子文檔(掃描或拍照，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100KB-300KB),通過報名系統上傳。上傳成功后，進入報名資格待審狀態。

報名人員在資格初審前，可修改報名信息和報考職位。修改后，需重新進行報名信息確認、打印《報名推薦表》、審核蓋章，并再次上傳。

未在報名時間內上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。

(三)查詢資格初審結果

對報考人員的資格審查，貫穿公開選聘全過程。選聘單位對報名人員的填報信息和《報名推薦表》進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。報名人員可于2025年10月17日10:00至10月22日16:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。報名人員未于2025年10月21日16:00前上傳《報名推薦表》的，選聘單位將不予資格審查。

報名期間，資格初審結果為“不合格”的考生，可改報其他符合條件的職位。

(四)網上交費

報名人員應交納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員，須于2025年10月17日10:00至10月23日16:00登錄報名系統，進行網上交費。逾期未完成網上交費的，視為放棄報名。

選聘職位的報名人數與計劃人數的比例一般不低于3:1。對未達到規定比例的職位計劃，予以取消或按比例核減。已報考取消職位的報名人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

(五)打印準考證和《誠信承諾書》

通過網上資格初審并繳費成功的報名人員，參加考試前，登錄報名系統打印準考證和《誠信承諾書》，打印時間另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。

(一)筆試

1. 考試內容。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.時間和地點。筆試具體時間、地點根據疫情防控形勢適時確定，以公告形式在“燈塔一菏澤黨建”網絡平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))上另行通知。報名人員需持本人身份證、準考證和山東省電子健康通行碼、行程碼等參加考試。

3.成績查詢。筆試閱卷完成后，由市委組織部和市人力資源和社會保障局根據選聘計劃和考試情況，研究確定最低合格分數線。報名人員可在成績公布后登錄報名平臺，查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.面試公告。市委組織部、市人力資源和社會保障局在“燈塔一菏澤黨建”網絡平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))發布公開選聘面試公告。

在達到筆試成績合格分數線的報名人員中，根據選聘的職位計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位計劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達到合格分數線的職位，取消選聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。崗位計劃等于或多于參加面試人員人數的，面試人員面試成績應高于本場平均分。

2.資格復審。面試前，選聘部門(單位)須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件及其他相關證明材料等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3. 面試形式。面試將采取結構化面試、面談、無領導小組討論等方式進行，主要測試履行崗位職責所要求的能力素質。

4.面試組織。管理崗位選聘面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統籌組織實施，專業技術崗位選聘面試一般由各主管部門和事業單位組織。面試結束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試、面試成績和綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據綜合成績由高到低的順序，按照不低于1.5:1的比例確定考察對象。如同一職位出現考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。如筆試、面試成績均相同，需要進行加試。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由選聘部門(單位)組織實施。

1.考察。選聘部門(單位)派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其崗位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入選聘范圍。考察組要認真查閱干部(人事)檔案，核實需要核實的情況(如違紀違規情況、誠信檔案記錄等)，如實寫出考察報告。考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可以進行專項調查、延伸考察等，應充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀、真實反映有關情況。

考察發現干部(人事)檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，選聘部門(單位)報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，取消考察對象資格。

選聘部門(單位)不得擅自終止選聘程序。考生自愿放棄資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，有關情況通報報考人員現工作單位，并將有關材料存入個人干部(人事)檔案。

2.體檢。考察工作結束后，選聘部門(單位)根據考察情況,結合職位要求等額確定體檢人員，組織體檢人員進行體檢。因體檢不合格出現缺額的，由選聘單位報經市委組織部、市人力資源社會保障局同意后，從同職位考察對象中確定遞補人選。

六、公示、辦理相關手續

選聘部門(單位)根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則,集體討論、擇優確定擬聘用人員，不唯分取人。凡選聘職位的面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺。其中涉及提拔重用的，在確定擬任職人員前，應當會同原工作單位按照干部選拔有關規定履行推薦、考察等程序。

1. 公示。對擬聘用人員分別在“燈塔一菏澤黨建”網絡平臺、菏澤市人力資源和社會保障局網站、擬聘用人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，選聘部門(單位)要將擬聘用人員名單和《報名推薦表》、干部考察材料、紀檢監察機關出具的廉潔自律情況等按干部管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，并按照有關規定辦理試用手續，試用期為3個月;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。相關手續辦理應于公示期滿后一個月內完成。聘用人員公示后出現的人員崗位空缺，不再遞補。

選聘試用期內，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，選聘部門(單位)對擬選聘人員進行考核。適合崗位要求的，按照有關規定辦理調動和聘用手續;不適合崗位要求的，回原單位工作，相關情況報送菏澤市委組織部、菏澤市人力資源和社會保障局。

3. 聘用。選聘試用期滿考核合格，并辦理調動手續后，可按報考職位直接聘用。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。

選聘監督電話：0530-5310450、5310387

報名技術咨詢電話：0530—5310309

中共菏澤市委組織部 菏澤市人力資源和社會保障局

2025年10月

附件2. 2025年菏澤市公開選聘市屬事業單位工作人員有關問題解答.docx